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華航今天與成大簽署合作，開辦「民航學分學程」，華航總經理張有恒將親自教授「航空業經營與管理」。
因應全球航空產業人才需求持續擴張，華航董事長孫洪祥、總經理張有恒以華信航空董事長身分，今天分別與成功大學簽署「航空人才培育策略合作框架日圓又飆漲！今天日圓對新台幣匯價一路走升，截至下午1時43分，台銀日圓現金賣出價來到0.3007元，1元新台幣換不到3.33日圓，哈銀行車貸利率比較日族心痛，只能徒呼負負。
外匯交易員台股上周在外資連續賣超136億元效應下，周K線拉出連三黑，所幸上周五（8日）指數站回8,500點，本周力拚重回年線（約8,649點），市場聚焦科技雙龍頭（台積電、大立光）法說會及國安基金例會等兩大因素。
台股3月底上市櫃公司去年財報公布後，回歸基本面分析，近期再完成公布3月營收業績，市場關注焦點轉移到第1季財報業績，以及第2季營運展望，權值龍頭台積電以及股王大立光，聯袂在周四（14日）舉行法說會，對市場動見觀瞻。
其中大立光業績走弱（3月營收年減23％且首季營收為近8季新低水準），加以公司長期以來保守作風，市場多認為本次法說會難以期待正面訊息，反而關注受惠半導體產業回補庫存的台積電法說動態；投資專家也指出，銀行車貸利率比較台積電對整體半導體、智慧手機及電子業景氣展望，有機會釋出偏正面訊息，支撐台股高檔震盪走勢。
本周另一個關注焦點是周二（12日）國安基金例會，儘管國安基金自去年8月股災啟動護盤以來，大多採取拉回時低檔承接防守性操作，不過，今年首季台股指數拉回守住7,627點波段低點，國安基金護盤期間，讓台股多波段震盪多能呈現低檔有支撐；由於台股指數處於8,500點相對較高位階，加以國際股市也相對穩定，市場預期國安基金退場可能性較大，但國安基金如確定退場，後續持股處理方式，也持續受到市場關注。
另外，本周較重要活動還有法說會、除權、新掛牌股等，其中官辦法說會包含上市的上福及上櫃的碩禾、茂迪、中美晶、森鉅、元大期、鈊象等；茂迪及弘憶股兩檔進行現金增資除權，而F銀行車貸利率比較-捷敏將在12日以每股48元新上市，逸達在同日將登錄興櫃買賣。
永旺執行長蘇元良說，作為一個全方位的再生能源系統整合商，永旺的策略是「佈局全球化」、「資金在地化」、「營運管理全球化」及「人才國際化」，也就是所謂的4G (Global Deployment、Global Financing、Global Management and Global Talents)；截至2015年底累積全球電廠發電規模已達到76MW，今年規劃將再跨入中東及非洲地區，建置量將呈現倍數成長。

台積電董事長夫人張淑芬：「我是說真話啦！」

對抗中國紅色浪潮來襲，銀行車貸利率比較台積電靠著過人技術銀行車貸利率比較，仍能在一片不景氣的環境下，穩穩賺，也讓員工心甘情願上下齊心一塊繼續拚。
華航表示，華航、華信與成大將共同開辦「民航學分學程」，提供專業師資，傳承業界知識與實務經驗，培育台灣航空管理人才。
張有恒曾擔任過成大管理學院院長，也將在開辦的「民航學分學程」中，教授「航空業經營與管理」，另有其他華航、華信主管參與其他課程授課。
華航表示，學生修畢學程認可的24學分課程，經校方審查通過相關資格認證後，將獲頒「國立成功大學民航學分學程證明書」，強化未來投身航空產業的就業競爭力。
華航集團長期致力推動飛航、修護、運務、觀光管理等多元產學合作計畫，長期培養國內航空人才，自2010年起擴大合作範圍，陸續與淡江大學、逢甲大學、台北科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學等不同領域學校建教及產學合作，這次首度與成大攜手。）台北股市今天下跌98.59點，收8329.50點。11月電子期收324.25點，下跌3.75點，正價差1.10點；11月金融期收1041.80點，下跌5.60點，正價差3.90點。
11月電子期以324.25點央行業務報告暗示有再降息救經濟可能？財政部長張盛和今(9)日表示，是否降息由央行理監事會決定，但央行彭淮南總裁也說得很好，台灣不可能會有負利率，害處很大。
台面對未來極端氣候風險，經濟部最新長期水資源計畫評估，15年後(2031年)全台仍將有竹苗、中嘉南高屏7縣市面臨缺水，合計每天少64萬噸，相當248萬人用水量。經濟部表示，將透過「工業用水0成長」、生活用水與農業用水負成長12％與5％來因應。
台南高雄 日缺23萬噸
經濟部每4年檢討一次長期水資源計畫，尚在核定的最新版本中，在計算供給面的推動中供水計畫、需求面的核定用水計畫案件、漏水率減漏目標(從去年17%，到2031年降到12%)，供給與需求相抵之下，預估到2031年全台每日仍缺水64萬噸。
這些供水分別缺口集中在7縣市，其中以台南與高雄缺水情況最嚴重，各少23萬噸，其他還有包新竹少7萬噸、台中、嘉義、屏東各3少萬噸、苗栗2萬噸。
水利署署長王瑞德說，南部縣市缺水較嚴重，是因為像高雄沒有水庫，只有靠高屏溪川流水，以及南化水庫支援。屏東則是有產業擴增需求、加上鼓勵民眾不抽地下水改用自來水，因此水量仍不足。
生活用水 要少12％
至於北部縣市也缺水，水利署官員指出，很多工業區有一定供給量，像新竹竹科每天需水20萬噸。苗栗也有工業區、竹南科學園區，還要給農業用、支援鯉魚潭水庫。台中中科一二三期，用水量也是持續增加中。
王瑞德指出，依目前到2031年的工業用水計畫書，到時每年會比現在16億噸用水量又多9億噸。為了解水供水缺口問題。經濟部已設定「工業用水0成長」目標，強制其中3億噸工業用水要使用再生水、另外6億噸會要求新設工廠或擴廠計畫，廠內製程用水回收率需由69%提升到80%。其他像生活用水也預計減12%，農業用水減4%，方法是透過灌溉管理、跨區供水調度、節水計畫與水庫清淤來做。馬設立公司，這家境外公司再轉持有早年王文洋在大陸投資的量販店好又多。
會計師指出，名列在「巴拿馬文件」中，不代表涉及逃稅或不法，「只能說在巴拿馬有間公司」；但此份資料十分詳盡，對於想要研究某一家企業或企業主在全球的資金足跡，「這會是一份免費的參考資料。」
新聞相關影音
中分別就亞洲銀行的區域整合、跨文化客戶之金融管理、數位化全球科技帶來的商機等議題進行討，因應新興科技的快速發展所帶來的嚴峻挑戰，金融數位化、網路化、行動化的金融趨勢，並聚焦探討亞洲銀行業該如何進行區域整合及創新的可能性。
對於台灣主管機關鼓勵台灣金融業走出去打亞洲盃，身為ABA會長、也是中信金總經理的吳一揆在會後記者會表示，區域型機構在亞洲確實快速成長及壯大，可以從新加坡星展銀行及馬來西亞Maybank看出，甚至台灣的國泰金、富邦金及中信金也都走出台灣，進行跨區域的併購。
他認為，在未來10年亞洲經濟快速發展下，區域型銀行會越變越大，跨國金融活動也會越來越多，尤其台灣在金管會主委曾銘宗號召下，這是台灣金融機構踏出台灣非常好的機會。
吳一揆甚至指出，現在像印尼要求家族銀行持股不得超過40%，因此，最近市面上有很多銀行要出售部分持股。同樣，菲律賓早期申設的一些銀行，也在降低家族持股，這些都將是國外金融機構參股的好機會。
另外，日本銀行也非常積極在亞洲擴張，最近2個較多的併購活動在印尼及越南。吳一揆表示，這些跡象都顯示出，未來亞洲銀行不見得到歐美，而是會到亞洲鄰近國家進行非自發性成長，透過併購在亞洲各國增加營運機構，相信亞洲金融互相併購會更加活躍。
銀行公會理事長、也是台灣金控董事長的李紀珠也指出，金融市場並沒有互斥性，銀行公會為了幫台灣業者做跨境業務推展，已建立十多個國家的資料庫，內容包括當地法令、總體經濟環境等，希望能協助業者熟悉海外市場，同時，銀行公會也積極與各國銀行洽簽金融合作備忘錄（MOU），像是剛簽的日本及越南銀行公會，大陸及韓國也都在洽談中，希望幫助業者到海外發展。 彎。台積電下跌2元，收在137.5元，5日線、10日線、月線、年線都同步跌破。
另外金融股也成為主要災區，包括台新金、元大金、永豐金、第一金、中信金、國泰金、富邦金、合庫金等，也同步收黑。
法人指出，台股連續2天大跌逾100點，日線連5黑，目前包括5日線、10日線、月線等短期均線都開始下彎，尤其在跌破頸線後，指數回測壓力增加，使得台股下探季線的機率增加，如果季線能守穩，則台股將在季線及半年線之間進行箱型整理，否則台股恐下探8000點。，最令人質疑的就是時機問題，在總統選舉剩下不到七十天前舉行。馬的民意基礎薄弱，與對岸進行這種劃時代的會面，正當性當然不足。
再者，在兩岸臨場應變上，也可明顯看出，對岸很清楚表述他們要的就是「兩岸同屬一個國家」，這也應該是會面之前，我方最起碼的研判。然而我方卻什麼準備都沒有。馬如果不是為了個人虛名，為了會面而會面，那他去新加坡之前，就應該先把其他政黨以及台灣主流民意的意見帶到馬習會。他要替中華民國、台灣人民要的是什麼？要達成的目標是什麼？此行的目的又是什麼？都應該考慮清楚。
其三，馬習會一再對外宣稱雙方對等，但會面結束後，為什麼是國台辦主任張志軍先開記者會而非我方？對方只由國台辦主任一人說明，我方卻由總統帶著六個與會人員排排坐。這些幕僚作業安排，如果事前都已經確定，為何我方都沒有提出疑問？不但沒有對等，還被矮化。大陸方面的幕僚，曉得運用「主場優勢」來保護他們的「國家領導人」，不至於被記者糾纏於盤根錯節的尷尬問題；而馬政府卻自陷於「客場劣勢」，甚至在兩人會面公開講話都還沒結束時，即發生採訪記者被請離場的荒唐事件。當然馬的開場白「冗長無當」更是可議。
宋楚瑜說，從馬總統的談話中，可以看出所謂的「九二共識」下的「一個中國」原則，對維護「中華民國存在」的基本立場而言，是完全倒退的，令國人無法接受。近七分鐘的公開談話，全文沒有提到中華民國，只提一中原則，沒有一中各表。宋楚瑜指出，2005年他和胡錦濤會面時所表達的「九二共識」，是強調兩岸對一中各有不同認知，並被正式載入公報。離譜的是，馬還當過陸委會主委，竟然在最重要的場合把中華民國忘了。

宋楚瑜批評，馬政府未能表達台灣內部對兩岸關係意見分歧的事實，只看到馬英九喜孜孜，自以為創造了歷史定位而被沖昏了頭。「在此，只能遺憾地說，但願天佑台灣！」馬習會昨天(7號)在新加坡登場，相關議題持續在國內輿論發酵，台北市長柯文哲今天(8號)到基隆參訪，媒體問及馬習會，柯文哲表示，他認為「九二共識」還是很含混，沒有解決問題，而這次馬總統竟然講出「一個中國原則」，是不是頭殼壞掉。(林麗玉報導)
馬習會後，一中原則、及對岸撤飛彈等議題持續發酵，台北市長柯文哲也被媒體問及對馬習會的看法，柯文哲表示，對他來說，他還是認為，不要為了見面而見面，柯文哲舉例，就像買東西，當別人知道你一定要買，買的價格就一定會吃虧，他清楚馬總統的困境，應該抱著比較無所謂，或是抱著台灣人民利益去的，柯文哲說，就像開記者會，怎麼會張志軍開記者會，他卻自己開記者會，如果是他，就叫夏立言開記者會就好，而對於馬習會，再度鞏固「九二共識」，柯文哲批，九二共識含混，也沒有解決到問題，他從頭到尾的態度都一樣，重點不是標題，而應該是在內容。
柯文哲說；「九二共識含混也沒有解決問題，他的態度都一樣，重點應該是內容，不然就只要講標題，不要講內容，不過這次馬總統怎麼連一個中國的原則都講下去，是不是頭殼壞掉。」
柯文哲說，他主張不需要為了見面而見面，不過大概這次就這樣過去了，不過對於馬總統認為有九二共識，不須再創一個一五共識，因為這不像紅酒，每年還需要換一個年份，柯文哲回批，意思是說標籤不變，每年賣的酒年份都不一樣，不知道他的講法，不過不要再去批評他了。出口連9黑，經濟部今天說，近期國際油價反彈，加上去年第4季油價明顯走低，有利石化產品出口回復，而歐美年底採購旺季將至，帶動出口擴增，未來貿易表真是好事多磨，外電報導，儘管鴻海(2317-TW)董事長郭台銘希望能盡快敲定投資夏普(6行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資日經新聞9日以長文描寫鴻海董事長郭台銘白手起家的歷程，並用「霸氣」、「清廉」這兩個詞，形容這位將入主夏普的台灣企業主。
日經新聞報導，鴻海之所以能擴大版圖，答案就在郭台銘本人的「霸氣」：由內而發渴求成功。他1974年成立鴻海，不從熟悉的航運開始，而是投入看好的領域，從製造黑白電視機旋鈕起家。但石油危機打垮了他事業，只得向岳父母借錢。
此時郭台銘發現金屬模具技術的潛力，1983年轉型生產個人電腦的連接器，更名為鴻海精密。一開始為了提升良率，郭台銘曾在工廠的自動化設備旁辦公。鴻海內部人士說，郭台銘會針對自己不懂的地方向陌生人請益，無論對方是部屬、競爭對手或供應商。他會努力消弭雙方的隔閡，放大音量暢談自己的理念、不時報以笑容，偶爾扯到題外話也無妨，自成一股領袖魅力。
1985年，郭台銘在美國成立分公司，並爭取到康柏電腦這個大客戶。為此他向日本採購模具加工系統，卻差點因採購價格太貴而陷入賺不到錢的窘境，這段期間他發明以半成品方式出貨的「準系統」（Barebone）商業模式，順利供貨，後來在電腦界掀起一波「康柏衝擊」，自此個人電腦價格快速下滑，也打破當年NEC壟斷日本PC市場的局面。
2002年，苦尋可靠代工廠的蘋果找上企圖心旺盛的郭台銘，下了其他人不敢接的鋁合金PC機殼訂單，奠定日後合作關係。
日經形容郭台銘另一項重要特質是「清廉」，這一點體現在財務自律、絕不用人唯親等面向。2005年郭台銘經歷喪妻之痛，2008年與現任妻子曾馨瑩再婚時，承諾捐出個人九成財富作慈善。他也曾捐新台幣150億元給台大醫院癌症中心，311地震時以個人和公司名義援助新台幣1億元。
報導指出，即便郭台銘已成鉅富，他父親生前也從未搬離老家。從家庭背景和教育，不難看見郭台銘清廉特質源自何處。信費還便宜。所以對於一些乍看之下高價的投入，不要因為眼前覺得需要節省，造成更大的損失。在思考這一點時，最好分清楚「消費類別」，對消費頻率「保守估計」。

有人說，買一個3萬元的包包，也同樣可以用10年，費用也是每月250元。但是要注意，床和包包不同，一來，床通常只會買一個，但包包不見得；二來，床只要妥善使用，正常狀態下用10年應該不成問題，但包包不同，也許不到2年就想再買新包包了。因此，千萬別讓現金流成為衝動消費的藉口，累積的花費非常可觀。

迷思三：我這麼省，為什麼還是存不了錢？
在太小的地方省錢，其實是在「消耗意志力」。例如，當平常都忍耐省錢，到了年底忍不住想吃頓2,000元的大餐、買1萬元的衣服或包包「犒賞自己」，合計1.2萬元，換算成現金流高達每月1,000元，實際上並沒有省到錢，甚至還多花了很多。

不妨馬上計算你的現金流收支，透過明確表列看看剩下多少現金流餘額，哪裡可省錢就能一目了然！
鴻海這方。
已經沒有退路的夏普被迫接受了鴻海出價條件。主掌夏普財務大權的副社長大西徹夫，負起財務提供不確實的政治責任，在3月31日正式退休，是第一個下台的夏普高階主管。
記者會變產品造勢會！
4月2日鴻夏戀記者會，郭董營造成「夏普產品」全球造勢大會。在合併記者會上，他「置入」了各種夏普的產品。記者會場上左邊，擺著夏普最新有8K畫質的電視，郭台銘還下令跟索尼商借可以拍攝8K畫質的攝影機，做了全球第一場8K畫質電視即時轉播，讓全世界看見夏普的技術。
沒做過電器的郭台銘，化身為產品推銷員，花了一小時的時間侃侃而談夏普的電器潛力。他從夏普的抹茶機，不只可賣機器，還可賣抹茶賺材料錢；然後，建議夏普把「吸」蚊子的空氣清淨機，改用夏普原本就有的「雷射」直接打蚊子；他更說，夏普的IGZO技術可以做在透明的玻璃上，這樣可以把面板當窗簾，平時打上色彩，一般的時候就透明當窗戶。
郭董只要看到商品，腦子裡就商機不斷的特質，正是只追求技術的夏普，所缺乏的領導人特質。
郭台銘很有信心的說：「台灣正在轉型，我們正好給大家做轉型的典範。日本人只要給他對的方向、資金、全球行銷能力協助、大量製造降低成本，很快就會轉虧為盈，我有九成以上的把握。」他要離去前加了一句：「我們投資這麼多錢，我比任何人都著急！」
鴻海與夏普的合作，不只是兩家公司的合併，更是台灣與日本企業互補能力的黃金交叉，結合日本技術與台灣的製造彈性效率，誕生出新的世界經濟分工模式。
4月2日，鴻海與夏普正式簽約大典上，除了雙方主角，還有一位重要角色浮出?面，就是牽成4年鴻夏戀的幕後操盤手戴正吳，他有機會坐上夏普社長大位嗎？
「不是的不是的，不是這樣。」這句話翻成日文，成為鴻海集團副總裁戴正吳在4月2日「鴻夏戀」記者會中，跟日本媒體握手時說的第一句話；幾乎所有的日本媒體都是這樣問他：「接下來夏普的社長，應該是您接吧？」
當天日本時間下午一時許，500多個中外媒體爭相湧入位於大阪的?工廠，為即將展開的簽約大典預先卡位，當時記者會現場大致布置妥當。
最引人注目的，除了台上高掛的台、日國旗外，會場正前方、由左至右早已安置好的3個名牌，依序為戴正吳、郭台銘、夏普社長高橋興三，也是另一焦點。
郭台銘的名牌放在正中間，凸顯出他在這個大日子的主導地位；高橋興三是「女方代表」，列席自是無庸置疑；至於鴻夏戀事件4年來，一直隱身在幕後操盤的戴正吳，在這次雙方結婚大典上，不僅浮出?面，還跟進「坐上大位」，這樣安排背後的含意，確實引人遐想。
他是鴻海第一任發言人
佐政30年 謹慎少言
答案隨即揭曉，郭董欽點，由戴正吳作為代表，和高橋興三簽約，正式宣告鴻海以3888億日圓迎娶夏普，取得66％股權，成為夏普最大股東。
這一天對郭台銘來說，是歷史上最重要的一天，但對戴正吳來說，又何嘗不是呢？透過這樣的座位安排，多少說明了戴正吳是鴻海集團「第二把交椅」的地位。
對於外界猜測他將接下夏普社長大任，戴正吳正式否認：「我現在沒有立場講。我們會以成立委員會的方式決定董事。4月底，雙方合議之後才會提出來。」他自己也透露，之後「不會定居住在日本」。而據了解，戴正吳即使不會掛名夏普社長一職，也將是操盤夏普改革的幕後要角。
這一點，可從郭台銘在簽約當晚的一句玩笑話推敲一二。當時他對台灣記者發下豪語，說夏普家電產品要在兩年內從五成市占率成長到七成，「夏普一個快倒掉的公司，市占率還五成，我們進來幫它，如果沒有成長兩成，我們戴副總裁，我看我要天天幫他打屁股了！」
要讓夏普止血重生，郭台銘所寄託的大將，儼然就是戴正吳。
戴正吳何許人也？他可是鴻海集團裡響噹噹的人物，除了郭董、掌財政大權的「錢媽媽」黃秋蓮，在鴻海掛「老字號」的，非他莫屬。戴正吳在鴻海佐政30餘年，算起來，他還是鴻海第一任發言人。
雖說是鴻海第一任發言人，但這位發言人卻「謹慎少言」，鮮少與媒體互動，寧可將全副精力都拿來拚事業。
在鴻海拚命30年的戴正吳，轄下的軍隊有多少？版圖有多大？至今還是個謎，就連鴻海內部的人也說不清。
不過，若以廠區分，約略可以將鴻海細分成四大軍區，分別為深圳龍華、煙台、成都和鄭州，其中，煙台廠的統領就是戴正吳。此外，戴正吳也出任過鴻海內部號稱「天下第一會」的SMT技術委員會主委，手握數十億美元的採購預算，足見戴正吳在鴻家軍的動見觀瞻。
信奉「少說多做」為最高指導原則的戴正吳，律己甚嚴，很多人因其與日本淵源極深，給他起了「鴻海德川家康」的稱號，不過，毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神，因為，他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇，席間，一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答：「我剛開始創業時，睡的枕頭叫作電話簿，蓋的棉被叫作報紙，創業30多年來，我每天都工作16個小時以上，這些你都熬得住嗎？」
這句「工作16小時」說，讓學生啞然；但你可能不知道，在郭董一天工作16小時的那段時間，戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳，每天硬是比郭董早一小時到公司，依照慣例，郭董每天早上8點開早會。為了做足準備，戴正吳會趕在早上7點前，召集其事業群的重要幹部，先行召開屬於該事業群的早會，且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的，因為他是日本通，於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳，大學念大同工學院化工系，畢業後，順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司，在民國60年代中期，是國內第一大民營企業，能進大同，對台灣人來說是一種殊榮，更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年，更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多，照顧老年生活，也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠，實際上反而增加政府長期財務風險，像現在一定會破產。

（1）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年年金給付（年資大於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A：平均月投保薪資*年資*0.775%+3000（元）
公式B：平均月投保薪資*年資*1.55%（元）

以公式A或B計算，擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者，選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整，每個人調整年度會不同，自己要精明且要試算。

（2）民國98年1月1日以後投保者，只有新制年資。老年一次金給付（年資小於15年），計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

公式：平均月投保薪資*年資（元）

（3）民國98年1月1日以前投保者，可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者，為一次請領老年給付，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者，勞保給付計算方式回到（1）或（2）。

公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】*平均月投保薪資（元），「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為：43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為：43900*50=2195000元。

勞保新制（1）（2）給付要件，請領年齡逐年提高（每2年提高1歲）：
（1）和（2）：46年次（含）以前為60歲，而51年次（含）以後為65歲。
（1）增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定：合計滿15年，年滿55歲並辦離職退保者，不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付（3）要件：
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」，都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制，未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後，無法變更。

（4）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內，通常為6%，個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（5）民國94年7月1日以前投保者，為勞退舊制，適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式：【（1~15年年資）*2基數+（16年以後年資）*1基數】*平均月工資（元），最高45基數。

勞退新制（4）（6）給付要件：

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

勞退舊制（5）給付要件：

依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元，基本上也分兩大區塊。

（6）民國94年7月1日以後投保者，為勞退新制，適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內，最好是6%，可以將退休金帶著走，且免繳所得稅。

在勞工退休時，依個人退休金專戶內累積本利和，利用年金公式，精算每月應該核發的月退金。

（7）個人投資理財規劃，可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事，連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險：長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險，都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示，以平均值而言，第一層勞保所得替代率約24%，加上第二層勞退所得替代率約16%，政府和企業提供的所得替代率大約40%，自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%，可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止，個人專戶人數1014萬餘人，自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低，目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後，所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕，未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用，適當承受投資風險。不管薪水高低，平時勞退自提6%也要善用，退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時，都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去，確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題，但時空環境變了，如果一開始就算得剛剛好，但退休前後發現勞保勞退基金正要破產，退休金遠遠不夠用時，來不及了，晚景悽慘。舉例來說，51年次的勞工，勞保新制給付要件是65歲，萬一2027年剛好勞保基金破產，一毛錢都領不到。

行政院核定：今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元，平均勞工每個月需要多繳38元保費，企業多繳133元，退休後可以月領2萬1297元，較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已，沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法，不是破產清算，全部或部分重來，就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是，暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利，才能真正保障退休後生活無虞，過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢，也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以，到頭來不管願意不願意，要或不要，存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」，作為行政機關當然要遵守，一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。

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